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 corso RLST online
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È possibile richiedere l’iscrizione al corso online per Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza Territoriale (RLST) promosso da Epar. Il percorso prevede 64 ore di formazione, articolate in due moduli e proposte nella loro interezza.

La prima parte, dedicata alla formazione asincrona, comprende 32 ore suddivise in otto unità didattiche da seguire online in autonomia. Il modulo è disponibile sulla piattaforma Epar dal 2 novembre 2026.

La seconda parte prevede 32 ore di formazione in diretta, con avvio previsto a gennaio 2027. La segreteria Epar comunicherà il calendario e le modalità di accesso.

La quota di partecipazione al corso completo è di 500 euro. Dopo l’invio della richiesta tramite il form online, si ricevono via email le indicazioni per effettuare il bonifico. L’iscrizione viene confermata dopo la verifica del pagamento.

Il percorso è rivolto a chi desidera prepararsi al ruolo di RLST attraverso una formazione online che combina studio autonomo e lezioni in diretta.

Per consultare i dettagli e inviare la richiesta di iscrizione:

VISITA LA PAGINA DEDICATA

Locandina del webinar “Licenziamento e IA: guida pratica tra automazione decisionale e tutele legali”, promosso dall’Osservatorio AI UniEticPmi, il 6 novembre 2026 dalle 15:00 alle 17:00 online
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Un confronto sulle implicazioni dell’automazione decisionale per le imprese, tra gestione del personale, responsabilità e tutele dei lavoratori.

L’utilizzo dell’intelligenza artificiale nei processi decisionali aziendali solleva questioni che riguardano direttamente l’organizzazione del lavoro, la gestione del personale e le responsabilità delle imprese.

A questi temi è dedicato il webinar “Licenziamento e IA: guida pratica tra automazione decisionale e tutele legali”, promosso dall’Osservatorio AI di UniEticPmi, in programma il 6 novembre 2026, dalle ore 15:00 alle 17:00.

L’iniziativa si inserisce nelle attività dell’Osservatorio, di cui CIFA Italia è partner, e propone un approfondimento sulle implicazioni giuridiche e organizzative dell’impiego dell’IA nei contesti aziendali.

Al centro dell’incontro la sorveglianza algoritmica, il divieto di discriminazione, la compliance aziendale, i processi di ristrutturazione e gli orientamenti della giurisprudenza.

Il confronto coinvolgerà esperti del diritto e professionisti, con gli interventi di Tiziana Orrù, Fabrizio Di Modica, Marco Di Giugno e Bruno Lo Torto. Modera Andrea Musti, giuslavorista e componente CNEL.

Per le imprese, l’incontro rappresenta un’occasione per approfondire un tema che richiede di considerare insieme innovazione tecnologica, scelte organizzative e rispetto delle tutele previste dall’ordinamento.

Il webinar è accreditato dal Consiglio Provinciale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro di Palermo e riconosce 2 crediti formativi.

La partecipazione è subordinata all’iscrizione sul sito dell’Osservatorio.

Per informazioni e iscrizioni

ISCRIVITI ALL’EVENTO

Fatima Ezzahra El Mansouri

CIFA Italia si congratula con Fatima Ezzahra El Mansouri per l’investitura parlamentare del 22 ottobre e con il nuovo governo del Regno del Marocco. La nomina di una donna alla guida dell’esecutivo segna un passaggio di rilievo istituzionale per il Paese.

Un interlocutore strategico per le imprese italiane

«Il Marocco è un ponte tra Africa, Europa e Mediterraneo e un interlocutore strategico per le imprese italiane» — Andrea Cafà, presidente di CIFA Italia

Il presidente ha sottolineato le opportunità legate a infrastrutture, transizione energetica e sviluppo industriale.

Il protocollo di cooperazione tra CIFA e il Marocco

La Confederazione ha già sottoscritto un protocollo di cooperazione con il Marocco e intende contribuire a rafforzare i rapporti tra i due Paesi attraverso iniziative concrete per imprese e persone, con particolare attenzione a cooperazione, formazione e valorizzazione delle competenze.

Webinar CIFA Italia del 29 ottobre 2026 sul potere dispositivo dell’INL e le nuove coordinate del Consiglio di Stato.

CIFA Italia propone di consentire ai fondi interprofessionali qualificati di attivare Welfare House, una nuova funzione dedicata al welfare abitativo. L'obiettivo è duplice: favorire l'accesso alla casa e offrire un sostegno temporaneo ai lavoratori in difficoltà nel pagamento del mutuo, ad esempio a seguito della perdita involontaria del lavoro o di una significativa riduzione del reddito.

Welfare abitativo accanto alla formazione continua

La proposta prevede un intervento sull'articolo 118 della legge n. 388 del 2000, la norma che disciplina i fondi interprofessionali, per affiancare il welfare abitativo alla formazione continua. Tra le ipotesi illustrate da CIFA figura un nuovo contributo datoriale dello 0,30% delle retribuzioni imponibili.

Le risorse destinate a Welfare House avrebbero patrimonio, contabilità e responsabilità separati da quelli riservati alla formazione, così da garantire trasparenza e tutela di entrambe le funzioni.

Garanzie sui mutui e aiuti temporanei alle rate

Il progetto contempla due strumenti principali:

  • garanzie parziali per mutui sostenibili, per facilitare l'acquisto della casa;
  • aiuti temporanei al pagamento delle rate per i lavoratori in difficoltà economica.

Prestazioni e coperture saranno definite sulla base di una specifica valutazione tecnica.

Una proposta per la manovra di fine anno

CIFA propone che la misura venga inserita nella manovra di fine anno e che la sua attuazione coinvolga i fondi in possesso dei requisiti previsti, in coordinamento con le garanzie pubbliche esistenti e con banche e soggetti autorizzati. La proposta sarà sottoposta al Governo e alle istituzioni.

Vuoi saperne di più sulla proposta Welfare House?

Leggi l'approfondimento su Il Messaggero
Nasce l`osservatorio AI di UniEticPmi

Nasce l’Osservatorio AI UniEticPMI per accompagnare imprese e lavoro nella trasformazione

Presentato a Milano il nuovo spazio permanente di ricerca e confronto dedicato all’impatto dell’intelligenza artificiale su imprese, competenze, lavoro e modelli organizzativi. CIFA Italia è tra i partner dell’iniziativa.

Accompagnare le imprese, con particolare attenzione alle micro, piccole e medie realtà, nell’adozione consapevole dell’intelligenza artificiale. È l’obiettivo dell’Osservatorio AI di UniEticPMI, presentato il 28 settembre 2026 a Milano durante l’evento “L’Impresa nell’Era dell’AI”.

L’Osservatorio nasce come uno spazio permanente di ricerca applicata, analisi e confronto sull’impatto dell’intelligenza artificiale nei processi produttivi, nell’organizzazione del lavoro e nello sviluppo delle competenze.

CIFA Italia è tra i partner del progetto, insieme alle realtà impegnate nella costruzione di un dialogo tra sistema produttivo, formazione, ricerca, professioni e istituzioni.

Dall’utilizzo degli strumenti all’adozione dell’intelligenza artificiale

L’ingresso dell’AI nelle imprese non può essere ridotto all’acquisto di un’applicazione. Richiede una revisione dei processi, investimenti nella formazione, nuove competenze e un sistema di responsabilità capace di governare dati, rischi e decisioni.

Nel corso della presentazione Andrea Cafà, presidente di CIFA Italia e FonARCom, ha richiamato il rischio che le imprese di minori dimensioni restino escluse da questa trasformazione.

«L’intelligenza artificiale è una grande opportunità, ma molte micro, piccole e medie imprese rischiano di restare tagliate fuori», ha dichiarato Cafà.

Il tema centrale, quindi, non è soltanto rendere disponibili nuove tecnologie, ma creare le condizioni affinché le imprese possano comprenderle, integrarle nei propri modelli organizzativi e utilizzarle senza compromettere qualità, diritti e centralità della persona.

Ricerca, competenze e strumenti per le imprese

L’Osservatorio realizzerà attività di monitoraggio e analisi, incontri tecnici, eventi, working paper, white paper e report annuali rivolti alle imprese, alla pubblica amministrazione e agli stakeholder qualificati.

Tra gli ambiti di approfondimento rientrano l’adozione dell’AI nei processi aziendali, la governance, la compliance, la gestione dei dati, il capitale umano, la cybersecurity, la trasformazione digitale e l’innovazione organizzativa.

La presentazione di Milano ha posto al centro proprio il rapporto tra innovazione, lavoro e impresa, mettendo a confronto rappresentanti delle istituzioni, del sistema produttivo, della ricerca e delle professioni.

Per CIFA Italia, la nascita dell’Osservatorio rappresenta un’occasione per contribuire a una trasformazione accessibile anche alle PMI e fondata su formazione, responsabilità e valorizzazione delle persone.

Guarda l’approfondimento video del Sole 24 Ore

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